16 Vrede, veiligheid en sterke publieke diensten

Bevorder vreedzame en inclusieve samenlevingen met het oog op duurzame ontwikkeling, verzeker toegang tot justitie voor iedereen en bouw op alle niveaus doeltreffende, verantwoordelijke en toegankelijke instellingen uit.

We hechten veel waarde aan transparante en eerlijke communicatie, zowel intern als extern. Iedere week starten we met een korte meeting waarin we eerst luisteren naar hoe het met iedereen gaat, waarna vervolgens de werkplanning bespreken. De taken worden op een open en gelijkwaardige manier verdeeld. Door samen te werken en ruimte te geven voor ieders inbreng, creëren we een werkomgeving waarin teamwerk en betrokkenheid centraal staan.

We geloven dat iedere stem telt, ongeacht de positie of ervaring van onze medewerkers. Zowel jongeren als vaste medewerkers worden betrokken bij het maken van keuzes binnen het bedrijf. Er is altijd ruimte om te overleggen, ideeën te delen en feedback te geven. Op deze manier zorgen we ervoor dat iedereen bijdraagt aan een gezamenlijke visie en dat beslissingen op een eerlijke en transparante manier worden genomen. Dit versterkt het vertrouwen en de samenwerking binnen ons team.

Daarnaast organiseren we regelmatig informele momenten buiten de werkplek om de teamspirit te versterken en een fijne werkomgeving te creëren. Dit bevordert niet alleen de samenwerking, maar zorgt ook voor een sfeer waarin iedereen zich gerespecteerd en gehoord voelt.

Extern zetten we ons in voor een betere en gezondere gemeenschap door regelmatig goede doelen te steunen die zich richten op het bevorderen van welzijn en inclusiviteit. Zoals beschreven in SDG 1, dragen we bij aan initiatieven die een positieve impact hebben op de samenleving.