10 Ongelijkheid verminderen

Dring ongelijkheid in en tussen landen terug

We streven ernaar ongelijkheid te verminderen en gelijke kansen te bieden aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie of achtergrond. We zijn trots op de diversiteit binnen ons team, dat bestaat uit mensen met verschillende achtergronden, roots en opleidingsniveaus; ook vluchtelingen gaan bij ons aan de slag. We geloven dat deze mix van ervaringen en perspectieven ons bedrijf sterker maakt en bijdraagt aan een inclusieve en dynamische werkomgeving.

Puro hanteert een strikt nul-tolerantiebeleid op discriminatie. We staan voor een veilige en respectvolle werkplek waar iedereen gelijk wordt behandeld, ongeacht geslacht afkomst of achtergrond. Door diversiteit actief te omarmen, zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt.