4 Kwaliteitsonderwijs

Bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes

We hechten veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
Zo zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden te verbeteren.

Onze medewerkers worden ondersteund doormiddel van het aanbieden van minstens 5 opleidingsdagen per jaar. Zo kunnen ze zich verder specialiseren in een gebied dat hen interesseert. We geloven dat continue ontwikkeling belangrijk is, zowel voor de medewerker als voor het bedrijf.

Daarnaast bieden we regelmatig stageplaatsen aan jongeren die hun eerste werkervaring opdoen. Dit helpt hen bij het ontwikkelen van praktische vaardigheden en bereidt hen voor op de arbeidsmarkt. Door deze kansen te bieden, dragen we bij aan hun persoonlijke groei en versterken we hun loopbaanmogelijkheden.

Ook onze ondersteuning aan het Sustainables Stories initiatief past perfect bij deze SDG.